来源时间为：2021-12-29
山东恒联新材料股份有限公司（原潍坊恒联玻璃纸有限公司）是一家集再生纤维素膜（玻璃纸）研发、制造、销售于一体的高新技术企业，现已形成年产各类再生纤维薄膜10000吨的生产能力。公司主导产品有“宝石”牌平板玻璃纸、卷筒玻璃纸、HL-再生纤维素薄膜、注色玻璃纸、胶带专用玻璃纸、食品专用玻璃纸及涂布专用玻璃纸等多个品种。公司产品畅销全国，并出口到全球30多个国家和地区。
荣誉墙
恒联新材料自2002年创立以来，以“在世界玻璃纸领域提供优质的产品和服务”为企业使命，将“永续经营，打造世界玻璃纸行业No.1”作为企业愿景，秉承“价值源于创新、规范孕育和谐”的企业核心价值观，发扬“视野决定事业、拼搏超越梦想”的企业精神，践行“尽心尽责、行胜于言”的企业作风，构成了企业文化的核心理念。
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创新是引领发展的第一动力。多年来，恒联新材料始终秉持“价值源于创新，规范孕育和谐”的企业核心价值观，坚持走自主创新之路，潜心于再生纤维素膜功能延伸方面的研究，大力开发更富环保价值和应用前景的高端再生纤维素膜新品种，致力于为人类社会发展提供绿色环保型包装材料。2010年，公司获准组建山东省玻璃纸工程技术研究中心，建立中国首个以玻璃纸为研究方向的省级工程技术研究中心，进一步奠定行业领导地位，其“高白度胶带专用再生纤维素膜的研制及其生产关键技术”荣获山东省科技进步奖二等奖。2014年，建立中国科学院化学研究所—潍坊恒联玻璃纸有限公司纤维素新材料联合研究中心，并与中国科学院化学所联合承担山东省重大科技专项“再生纤维素膜（玻璃纸）清洁生产新工艺与产业化示范”，该示范项目立项山东省重大专项，公司研发项目技术负责人被评为“泰山产业 ”。2019
年，与齐鲁工业大学联合承担山东省重点研发计划“生物基包装新材料复合专用再生纤维素膜关键技术研究与产业化”，并立项山东省重大专项。经过多年努力，公司已申请并获得多项高端再生纤维素膜发明专利，成为一家掌握高端再生纤维素膜核心技术的企业，一举跻身全球高端再生纤维素膜领军企业之列，从此打破了全球高端再生纤维素膜市场一直被英、日等国家的公司垄断的局面。
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作为中国造纸协会玻璃纸分会理事长单位、中国包装联合会会员单位、中国造纸协会团体会员单位，恒联新材料在同行业率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证和QS生产许可认证。公司作为第一起草单位参与制定了国家标准《普通玻璃纸》（GB/T-22871-2008）和《食品包装用玻璃纸》（GB/T-24695-2009），并已备案实施了7
项企业标准，成为玻璃纸行业国家标准制订者，奠定了公司在行业的领军地位，标志着企业技术实力又迈上了更高的层次。历经20余年创新发展，恒联新材料现已跻身全球玻璃纸行业前三强之列，成为中国综合实力领先的玻璃纸专业制造商和国内首屈一指的玻璃纸出口基地，先后被评为“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“国家第三批工业绿色设计示范企业”、“中国包装百强企业”、“中国纸包装50强企业”、“山东省瞪羚示范企业”、“山东省首批制造业单项冠军企业”，“山东省制造业高端品牌培育企业”。
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作为一家有社会责任感的企业，恒联新材料将“环保创造价值，科技造福社会”作为可持续发展目标，率先在同行业通过了ISO14001：2004环境管理体系认证，环境管理工作按照ISO14001：2004标准和相应的法律法规进行。按照ISO9001质量管理体系的要求，运用瑞士毛勒公司先进的成套设备，通过优化生产工艺，采用新材料、新工艺，不断提高产品技术水平和产品质量，使产品各项技术、经济、环保指标符合国家法律法规要求，达到了国内领先水平。为减少资源消耗，公司一方面提高员工节能降耗意识，从身边事做起，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象；另一方面鼓励全体员工以合理化建议的形式为公司节能降耗工作献计献策，倡导节能降耗工作方面的小改小革；再者加强技术改造，通过采用新技术、新工艺和节能设备，有效降低能源消耗，如利用纸机后区的软水经过循环给前区进行洗涤，达到水循环利用，吨纸耗水大幅降低，节能效果明显，连续三年被评为“潍坊市环境友好企业”。从源头选材，到生产制造，再到公司经营，恒联新材料一直秉承“生态优先，绿色发展”理念，将自身的发展根植于社会和环境的共同发展之中，努力将企业成就与社会进步连结起来，致力于在包装领域进一步塑造高效和可持续的未来，用实际行动助力“天蓝、地绿、水清”的美丽中国建设。
在经营管理中，公司始终坚持“诚信为本”的企业经营哲学，大力推动企业诚信建设，广泛开展精神文明建设，加强员工职业道德教育，增强全员信用观念，使诚信成为员工的自觉行为，为公司的持续发展打下坚实的思想道德基础，不断提高企业信誉，先后荣获“AAA级信誉企业”、“劳动保障诚信示范单位”称号。此外，公司每年开展岗位练兵技术比武活动，根据生产运行岗位状况，紧密结合公司实际，重点强化提升员工操作水平，按照“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，激发员工学知识、学技术、钻业务、练本领的，提高员工岗位专业技能和理论水平，弘扬精益求精的工匠精神，打造高技能人才队伍，为公司“五化”建设作出新贡献。为充实企业文化内涵，公司积极举办参与冬季健身跑、篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、书画展等的娱乐活动，丰富了员工业余文化生活，提高了员工健身意识，增强了员工身体素质，增强了企业的凝聚力和向心力，受到广大员工的称赞。
